1.努力建設高素質干部隊伍，嚴格執行干部選拔任用有關規定，提高選人用人公信度。

2.加強干部隊伍教育培訓，有計劃、有落實，努力提升干部隊伍建設的成效。

3.建立干部考核評價、激勵監督機制，重視考核結果運用。

4.堅持從嚴管理干部，個人事項報告、離任經濟責任審計、兼職管理、出國（境）審批管理等工作有制度，管理到位。